Добрый день, уважаемый читатель!
Меня зовут Лузан Сергей, я являюсь председателем Молодежного совета Геленджикской городской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Сразу хотел бы поблагодарить весь аппарат Краснодарского краевого профобъединения в лице Светланы Викторовны Бессараб за приглашение, за предоставленное слово, а также за выделенную квоту на Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратрезерв 2020», который завершился 11 декабря.
Сам форум для меня начался еще летом 2020 года, когда был дан старт проекту «Квест «Волонтеры Солидарности». На нем мы проходили обучение, выполняли задания.
На федеральный этап форума можно было попасть двумя способами: успешно завершив квест (где я участвовал) и по выделенной квоте от краевого профобъединения (что также было сделано).
От Краснодарского края было 3 участника, кроме меня были участницы от профсоюза жизнеобеспечения и образования.
163 человека распределили на 16 групп. Каждая группа отрабатывала свой профсоюзный проект.
Моей группе посчастливилось работать над аналитическим докладом «Лучшие практики членских организаций ФНПР по защите социально-экономических прав молодежи через коллективные договоры и соглашения», сразу кратко скажу вывод: в бюджетной сфере с социально-экономическими гарантиями у молодежи дела обстоят хуже, чем у молодежи, работающей в коммерческих организациях.
В половине рассмотренных коллективных договоров нет раздела о молодежи.
Лучшими положениями, с точки зрения возможности их реализации и практической значимости, являются:
— положения о молодом специалисте;
— положения про наставничество;
— приоритетное трудоустройство после увольнения с военной службы;
— предоставление времени на исполнение общественных обязанностей;
— включение молодежи в резерв на замещение должностей ведущих специалистов, руководителей структурных подразделений;
— возможности социально-трудовой адаптации молодых работников;
— профориентационная работа в образовательных учреждениях;
Кроме того, в проанализированных коллективных договорах содержатся интересные практики, реализация которых, к сожалению, ограничена финансовыми возможностями учреждений:
— предоставления жилья (общежития) или возмещение части расходов за аренду жилого помещения;
— наличие возможности получения займа (ссуды) на льготных условиях для приобретения или строительства жилья;
— ежемесячные надбавки к заработной плате молодым специалистам;
— единовременные пособия при приеме на работу;
— выплата единовременных пособий для работников, вернувшихся в учреждение после прохождения службы в армии;
— установление доплат женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
На форуме разными группами были подготовлены методические пособия по разным направлениям профсоюзной работы: в том числе проведение профсоюзных уроков для разных возрастных групп школьников; процесс подготовки и реализации дистанционных профсоюзных встреч; создание визуального контента для профорганизаций через различные онлайн-сервисы и другие.
В связи с пандемией коронавирусной инфекции организаторы приняли значительные меры безопасности, разделив работу форума на два зала и обеспечив участников индивидуальными средствами защиты.
Помимо работы над методическими пособиями, мы прослушали ряд тематических лекций и приняли участие в дискуссиях по таким темам, как проектный менеджмент, развитие сообществ в социальных сетях.
В рамках форума состоялись встречи с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым и замруководителя Росмолодежи Павлом Абрамовым.
Как нам обещали, наши подготовленные проекты дорабатывались на 13 всероссийском семинаре-совещании специалистами членских организаций ФНПР по информационной работе и молодежной политике, который состоялся в Сочи 11-12 декабря.
В завершении хотел бы выразить благодарность Ольге Александровне Двинской – председателю Краснодарской краевой региональной организации Профсоюза, и Любови Максимовне Сурат – председателю Геленджикской городской территориальной организации Профсоюза, без их поддержки и напутствия я бы не попал на форум и не представлял бы наш Профсоюз на Всероссийском молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв 2020».
С.Н. Лузан
председатель Молодежного совета
Геленджикской ГТО ПРГУ РФ
