28 июня 2022 года в малом зале администрации города проведено очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На повестке дня было рассмотрено 5 вопросов:
- О ходе выполнения Указа Президента РФ от 07.05.2018 №204 по реализации государственной программы Краснодарского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»;
- О принятии мер по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений на территории муниципального образования город Горячий Ключ;
- О проведении в 2022 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Краснодарском крае;
- О создании временных рабочих мест в 2022 году работодателями различных организационно-правовых форм собственности (бюджетных и внебюджетных) для трудоустройства не менее 10% от численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- О специальной оценке условий труда на квотируемых рабочих местах, заполнении квотируемых рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, об изменении работодателями длительно не заполненных (более 3 месяцев) вакансий (специальностей) на квотируемые рабочие места для инвалидов.
В рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» особое внимание было уделено вопросу легализации трудовых отношений.
Основным докладчиком выступил начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости города Горячий Ключ» Александр Абдурахманов.
Его выступление дополнила председатель координационного совета организаций профсоюзов, председатель Горячеключевской ГТО ПРГУ РФ Елена Девяткина. Она напомнила присутствующим, что санкции со стороны недружественных России государств, начавшееся высвобождение работников, мораторий на плановые проверки бизнеса — все это не способствует эффективному противостоянию неформальной «серой» занятости.
Только в Краснодарском крае под угрозой увольнения находится более 6 тыс. человек. Она призвала членов территориальных отраслевых организаций профсоюзов усилить информационно-разъяснительную работу, повысить уровень информированности и осведомленности граждан о своих социально-трудовых правах, негативных последствиях «серых» трудовых отношений.